为落实人才强企战略，进一步优化人才队伍结构，推动蜀道物流（香港）有限公司（简称“香港公司”）高质量发展，根据《中共蜀道物流（香港）有限公司支部委员会企业中层管理人员选拔任用办法（试行）》有关规定，经公司支部委员会研究决定，拟在四川蜀道物流集团有限公司（简称“蜀道物流集团”）所属企业范围内开展中层管理岗位公开竞聘工作，现将有关事宜公告如下。

　　一、企业简介

　　香港公司隶属蜀道物流集团，公司成立于2019年6月，注册资本500万美元，主要从事国际贸易、供应链管理服务、产业贸易等，产品板块涉及矿产、金属、电子、木材等，是一家综合贸易型境外企业。

　　二、竞聘原则

　　（一）坚持党管干部原则。把党管干部与发挥市场机制作用有机结合，落实国有企业“好干部”标准，突出德才兼备、以德为先、任人唯贤。

　　（二）坚持择优竞聘原则。公司中层管理岗位以择优竞聘方式开展，做到人岗相适、人事相宜，实现入岗合理匹配、人员结构优化，为公司发展提供好人才支撑。

　　（三）坚持公平、公正、公开原则。切实提升选人用人工作的公信度，坚持做到方案公开、标准统一、决策规范、程序严谨、广泛参与、监督严格，确保人员安排公开透明。

　　三、基本申请条件

　　（一）坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局。

　　（二）遵纪守法、品行端正、作风正派。

　　（三）有强烈的事业心和责任感。

　　（四）积极主动、勤勉敬业。

　　（五）身体健康，能胜任工作。

　　四、竞聘岗位及人员范围

　　本次竞聘面向蜀道物流集团所属企业签订正式劳动合同（不含以完成一定任务为期限的劳动合同）且符合竞聘资格条件的人员。

　　（一）国际事业部副部长1名

　　任职资格：

　　1.具有境外企业工作经验；2年以上外贸相关领域工作经验，本科及以上学历，年龄30岁以下。

　　2.精通国际贸易相关的理论与实践知识及相关法律法规；熟悉进出口流程，熟悉信用证条款及外贸相关单据。

　　3.具有一定的社会关系和资源，具备独立开发客户的能力；具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

　　4.有较强的执行力，善于沟通协调和解决问题。

　　5.爱岗敬业，有上进心和责任心，具备开拓创新思想，有进取精神。

　　（二）综合办公室副主任（主持工作）1名

　　任职资格：

　　1.具有境外企业工作经验；2年以上行政工作经验，本科及以上学历，年龄35岁以下。

　　2.熟练掌握Office及其他办公软件、自动化办公系统。

　　3.具备较强的沟通、协调、组织和管理能力，熟悉行政管理、党建及人力资源工作，掌握相关的法律法规知识和国家方针政策。

　　4.政治素养高，责任心强，纪律意识强，诚实守信。

　　5.中共正式党员。

　　（三）经营管理部副部长（主持工作）1名

　　任职资格：

　　1.具有境外企业工作经验；2年以上行政、财会或审计法务相关工作经验，本科及以上学历，年龄30岁以下。

　　2.具备企业管理、经济法、公司治理、国际贸易相关的理论与实践知识；精通境外企业运营的规程与流程，能够为制定相关决策提供有效建议。

　　3.具有较强的责任心和奉献精神，熟练掌握运用Excel、Office等办公软件，具备较强的写作能力。

　　4.有较强的执行力和应急能力，善于沟通协调和解决问题。

　　5.爱岗敬业，有上进心和责任心，具备开拓创新思想，有进取精神。

　　五、竞聘方式

　　竞聘人员志愿参加面试，采取现场抽签的方式确定面试顺序，异地参选人员通过腾讯会议视频面试方式参加。面试中，竞聘人员进行竞聘陈述（不超过5分钟），内容包括：（1）自我介绍与自我评价；（2）针对公司的现状与发展，有什么具体的设想与方案；（3）如果能够上任，针对本部门未来发展规划有什么具体的工作设想，准备怎样开展工作，有什么时间计划，什么时候能取得工作成果等等。

　　陈述完毕后，进入答辩环节，竞聘组评委根据竞聘内容提问，提问完毕，竞聘人员退场，由评委根据竞聘人答辩内容或测评结果，对每位候选人进行打分、内部评议。面试评委现场进行评分。

　　六、竞聘人员得分确定

　　竞聘面试满分为100分，竞聘人员得分按照评委面试评分的平均分确定。

　　选聘组根据竞聘人员面试得分，综合考虑竞聘人员面试表现、人岗适配度、工作业绩、部门功能结构等因素，统筹提出各岗位任用人选建议方案。

　　选聘组将任用建议方案按程序提交香港公司党支委审议决定。对没有合适人选的岗位，公司党支委可确定暂时空缺。

　　香港公司党支委审议批准后，对拟任职人选进行公示，公示时间为5个工作日。

　　七、申请流程

　　（一）报名方式：竞聘人员请填写《中层管理岗位竞聘申请表》（详见附件），连同本人身份证、学历学位（须出具学信网、学位网认证报告、海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书）经所在单位人事档案专项审核通过的干部任免审批表（须由本人签字，经所在单位组织人事部门盖章）等材料，扫描压缩后命名“应聘岗位+姓名”提交至领导小组指定邮箱：rongjingting@sdlhk.com。联系人:荣婧廷，联系方式：13550347784。

　　（二）报名时间：2023年2月28日（周二）9:00至3月7日（周二）15:30。

　　（三）竞聘资格审查

　　选聘组办公室收集整理报名材料，会同纪检组织对报名人员进行资格审查，未通过资格审查的，及时以电话或短信方式反馈申请人并说明原因。

　　资格审查贯穿竞聘工作始终，应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按组织程序予以解聘。

　　（四）注意事项：

　　1.本次竞聘面向蜀道物流集团所属企业签订正式劳动合同（不含以完成一定任务为期限的劳动合同）且符合竞聘资格条件的人员，每个竞聘岗位不少于2人竞聘，若涉及提拔，还需按干部选任制度规定完善考察等相关程序。

　　2.香港公司纪检组织负责对本次竞聘进行全程监督，确保竞聘工作规范公正。

　　3.竞聘工作严格按竞聘方案规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。

　　4.严格执行回避制度。如面试评委、工作人员和竞聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系，评委及工作人员应主动申请回避。

　　5.竞聘人员要正确对待竞聘工作，不准搞非组织活动。

　　6.竞聘人员对所提供的竞聘资料的真实性负责，不得弄虚作假，一旦发现，取消竞聘资格，已任用或录用的一律取消。

　　7.对竞聘工作中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

       附件：中层管理岗位竞聘申请表.docx