四川蜀道物流集团有限公司（以下简称“蜀道物流集团”）是蜀道投资集团有限责任公司旗下的全资子公司，成立于2021年12月，注册资本金100亿元。

       蜀道物流集团作为蜀道集团交通物流板块的重要平台，目前所属企业20余家，员工近千人。公司在上海、天津、深圳、海南、香港等中心枢纽城市实现了落子布局，实现了成渝地区与长三角、京津冀、粤港澳大湾区等全国重点城市群的联动，业务范围遍及30多个国家和地区。2022年物流集团实现营收546.36亿元，利润总额3.97亿元，资产总额192.85亿元。获得西部综合物流贸易企业中首家AA+及以上评级的企业；荣获“2021－2022年度西部物流百强企业”第一荣誉称号；跻身2022四川企业100强第18位、服务企业100强第6位。

       蜀道物流集团坚持物流基础设施建设和产业链一体化运营两条发展主线，着力构建现代物流网、全球贸易网、产业互联网三大网络，持续深耕物流园区、集采集供、物资商品供应链服务、现代物流运输、供应链管理五大业务领域，着力打造成为西部领先、全国知名、具有交通特色的智慧物流服务商。

       一、招聘工作基本原则

       （一）坚持择优招聘原则

       公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适人才。

       （二）坚持公平、公正、公开原则

       切实提升选人用人公信度，坚持做到方案公开、标准统一、决策规范、程序严谨、广泛参与、监督严格，确保公开透明、群众认可。

       二、招聘岗位及招聘人员范围

       物流集团本部纪检办公室一般管理人员2名（信访审理岗1名，综合信息岗1名）；

       所属企业纪检部门一般管理人员5名。

       三、招聘条件

       （一）基本条件

       1.拥护党的领导，讲政治、顾大局；品行端正，遵纪守法，诚信廉洁，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录；

       2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能；有较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境的能力；

       3.具有良好心理素质和履行岗位职责的身体素质；

       4.满足招聘岗位所需任职资格要求，原则上年龄不得超过35周岁。

       5.其他条件，详见物流集团招聘需求人员岗位职责及任职要求（附件1）。

       （二）限制性条件

       具有下列情形之一的，不能参加招聘：

       1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的；

       2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；

       3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

       4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

       5.法律、法规规定的其他情形。

       四、信息发布

       （一）招聘信息通过蜀道集团招聘系统、物流集团官网，以及蜀道集团要求的其他平台或现场招聘会等渠道公开发布。

       （二）发布时间：2023年8月22日至2023年9月3日晚24：00截止。

       五、选聘程序

       （一）公布

       公布招聘岗位和人数，岗位任职条件和报名事项等。

       （二）接受报名

       应聘人员通过蜀道集团官方网站“信息公开-人才招聘”栏进入蜀道招聘系统官网（https://hr.shudaojt.com），进入网站后选择“蜀道物流集团”进入到具体岗位进行电子简历投递。

       （三）简历筛选

       应聘人员通过投递简历的方式进行报名，招聘组根据招聘岗位条件收集整理报名人员简历。经资格初审，如单一岗位符合条件人数未达到3人的，该岗位信息重新发布。

       （四）综合考评

       蜀道物流集团综合考评分为初试与复试两个部分，初试（现场笔试）成绩占比30%，复试（现场面试）成绩占比70%。

       1.初试：由现场笔试组成，根据笔试成绩排名确定进入复试者名单。原则上各岗位按照最低不低于1：3比例，根据笔试成绩由高到低确定进入复试人选。

       2.复试：分为在线职业行为风险测评和现场面试。

       3.根据综合考评得分由高到低按照1：2比例确定进入背景调查名单，且综合考评得分须达到80分及以上（百分制）。

       （五）研究决定

       根据综合成绩从高分到低分的顺序拟定人选，第三方机构开展相关背景调查，并对人选进行组织考察，对人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的匹配程度等进行全面考察。

       根据考察情况和岗位要求，择优等额确定拟聘用人员。经综合研判，对初试、复试及组织考察后，与招聘岗位匹配度不高的岗位人选，物流集团党委可确定暂时空缺，再面向社会公开招聘。

       （六）拟录用人员资格再审查

       对拟录用人员进行资格再审查。

       （七）结果确定

       1.根据综合考评和全面考察等情况，招聘组提出建议方案，经公司党委会研究决定后，确定拟录用人员名单。

       2.确定拟录用人员名单后需进行为期3个工作日的公示。若公示期间出现影响录用的情形者，则取消其录用资格。

       3.如综合考评未达到80分，则岗位空缺。

       （八）向驻蜀道集团纪检监察组（蜀道集团纪委）报送招聘结果报告及拟录用人员名册。

       （九）聘用

       1.驻蜀道集团纪检监察组（蜀道集团纪委）同意后，发出录用通知。

       2.拟录用人员在公立三甲医院按照公务员入职体检项目进行体检，体检合格的人员按照公司有关规定及程序办理入职手续。录用人员试用期依法确定。

       六、联系人及联系方式

       联系人：李老师，联系电话：028-81258629

       邮箱：380696590@qq.com

       公司地址：成都市青羊区光华北五路266号

       七、相关附件

        1.2023年度蜀道物流集团社会招聘需求计划表

        2.四川蜀道物流集团有限公司应聘登记表

        3.四川蜀道物流集团有限公司应聘人员亲属回避承诺书

蜀道物流集团人力资源部

2023年8月22日